Erlebnis in jeder Dimension

Gut aufgehoben sein

trendence

Dass wir bestens aufgestellt sind, zeigen unsere Spitzenpositionen in den unterschiedlichsten Rankings. So gehören wir bei trendence immer wieder zu den Top-Arbeitgebern in Deutschland und Europa in den Kategorien "Graduate Barometer", "Young Professional Barometer" und "Schülerbarometer".

Universum Top100

Bei der Initiative der Wirtschaftswoche "Universum Top 100 Deutschland, Attraktivste Arbeitgeber 2012, Student Survey" sind wir vorne mit dabei. Und auch 2013 können wir uns wieder unter den Top 100 Arbeitgebern der "Universum Student Survey" positionieren.

Universum 2013

Unsere Erfolgsgeschichte basiert auf dem Einsatz unserer Mitarbeiter. Um diese fortzuschreiben, bieten wir ihnen große Gestaltungsfreiheiten, vielversprechende Perspektiven und attraktive Karrieremöglichkeiten.


Freiheit in der Entwicklung

Gütesiegel Absolventa

Unabhängig von Ihrem Background - von TV über Marketing, Controlling bis hin zur IT - bieten sich Ihnen vielfältige und ebenso spannende Karrieremöglichkeiten in den unterschiedlichsten Bereichen.

Dieser Facettenreichtum spiegelt sich in Ihren Aufgaben wider, wobei ein typischer Tag bei ProSiebenSat.1 sich insbesondere dadurch auszeichnet, dass keiner dem anderen gleicht. Zu diesem Schluss kommt auch Moritz Ebert, der in seinem Video-Statement darüber berichtet.

Berufsanfänger finden bei uns ein breites Spektrum an Einstiegschancen: Fünf Ausbildungsberufe mit kaufmännischer oder technischer Ausrichtung, Crossmedia-Volontariate mit den Schwerpunkten Online, TV oder PR/Kommunikation, ein duales Hochschulstudium zum Bachelor of Arts mit dem Schwerpunkt Accounting & Controlling oder Medien- und Kommunikationswirtschaft sowie Traineeprogramme mit unterschiedlichsten Spezialisierungen. Darüber hinaus werden auch fachübergreifende Karrieren innerhalb des Konzerns von uns gefördert.

Faszination auf allen Ebenen

Ganz gleich, wo Sie einsteigen - bei uns arbeiten Sie bei einem der innovativsten Medienkonzerne Europas. Unser Portfolio erstreckt sich von unseren TV-Sendern SAT.1, ProSieben, kabel eins, sixx, SAT.1 Gold und ProSieben MAXX über die ProSiebenSat.1 Networld bis hin zu Deutschlands größter Online Videothek maxdome sowie der ProSiebenSat.1 Games mit ihren Plattformen wie alaplaya, ProSiebenGames, Sat1Spiele oder browsergames.

  • Pioniergeist von Anfang an

    Bei uns bietet sich Ihnen ein Umfeld, in dem Kreativität und innovative Ideen gefördert und gefordert werden. Unter dem Motto "wir denken vor, während andere noch nachdenken" suchen wir nach Persönlichkeiten, die den Gestaltungswillen, den Ehrgeiz und den Mut besitzen, immer einen Schritt vorauszugehen.

  • Innovation fördern

    Jedes Jahr verleiht ProSiebenSat.1 den "Allstars Award" an Mitarbeiter, die besonderes geleistet haben. Martin Krautsieder war einer der Preisträger im Jahr 2013. Er entwickelte ein Marktforschungstool, mit dem man Zuschauer direkt über den Fernseher befragen kann.

    > Zu Martin Krautsieders Porträt

  • Unterstützung und Service

    "Yes we care" -   dies ist gelebter Anspruch bei ProSiebenSat.1. Die ausgewogene Balance unserer Mitarbeiter zwischen Berufs- und Privatleben unterstützen wir durch flexible Arbeitszeitmodelle sowie durch besondere Unterstützungsleistungen, u.a. eine interne Kindertagesstätte, ein breites Sportprogramm oder Hilfen bei der Alltags-und Lebensorganisation durch den pme familienservice.

  • Begeisterung durch Bewegung

    Wir lieben die dynamische Veränderung, deshalb sollen auch unsere Mitarbeiter nicht stehen bleiben. Ihre Weiterentwicklung liegt uns besonders am Herzen. Mit unserer ProSiebenSat.1 Academy bietet sich Ihnen ein facettenreiches, innovatives Weiterbildungsprogramm. Durch gezieltes Talent- und Nachwuchsmonitoring wird Ihre kurz-, mittel- und langfristige Entwicklung im Konzern gezielt geplant und gefördert.

Vielfalt in jeder Beziehung

Vielfalt ist bei ProSiebenSat.1 Programm - und zwar nicht nur im TV, sondern auch in der Belegschaft. Denn gerade die Mischung verschiedenster Persönlichkeiten macht uns zu dem, was wir sind: "Fascinating People", die durch ihre Ideen, verschiedenen Perspektiven und Erfahrungen tagtäglich Millionen Menschen über unsere Medien begeistern.

Unsere Zukunftsfähigkeit wird maßgeblich davon bestimmt, wie wir diese Vielfalt fördern und nutzen. Ein wichtiges Thema ist hierbei der Anteil von Frauen und Männern im Unternehmen sowie in Führungspositionen. Das Verhältnis von Frauen und Männer ist unter den Festangestellten beinahe ausgeglichen. Auch im Management ist der Anteil weiblicher Führungskräfte mit knapp 30 Prozent überdurchschnittlich hoch. Mit Heidi Stopper haben wir zudem ein weibliches Vorstandsmitglied bei der ProSiebenSat.1 Media AG. Darüber hinaus kommen unsere Kollegen aus den verschiedensten Nationen.

  • maxdomer

Stärke für die Zukunft

Dank unserer Popularität können wir gerade junge Menschen für wichtige gesellschaftliche Themen begeistern: Wir wollen Chancen bieten, Kultur fördern, Werte vermitteln und Wissen schaffen. Innerhalb dieser vier Säulen haben wir daher verschiedene Projekte und Aktionen etabliert, mit denen wir als Medienkonzern einen Beitrag zur Corporate Social Responsibility leisten.